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¿Te encanta tu trabajo de marketing de contenidos?


¿Te apasiona tu trabajo o te encanta tu trabajo?

Aunque puede ser una pregunta extraña, después de revisar algunos resultados en Content Marketing Career & Salary 2024 Outlook de CMI, me pregunto al respecto.

Más de la mitad (54%) de los especialistas en marketing de contenidos dicen que suelen estar comprometidos en el trabajo. Sólo el 8% dice que no estaban comprometidos. Estas cifras difieren significativamente de las de empleados en otros campos. Una encuesta reciente de Gallup (es necesario registrarse) encontró que el 52% de los trabajadores estadounidenses informan que no están comprometidos con su trabajo.

Pero, ¿el compromiso se traduce en sentirse satisfecho en su trabajo? Casi un tercio (31%) de los profesionales del marketing encuestados por CMI dicen estar activos o muy interesados ​​en buscar un nuevo puesto.

El 54% de los especialistas en marketing de contenidos dicen que suelen estar comprometidos en el trabajo. Casi un tercio dice que está buscando un nuevo puesto, según @CMIContent #Research a través de @Robert_Rose. Haga clic para twittear

Esta tensión me recuerda la diferencia entre sentir pasión por tu trabajo y amar lo que haces.

Confundir la pasión con el amor conduce al agotamiento

Todos los días, lo bombardean con mensajes acerca de equiparar su trabajo con su pasión o, si eso no es posible, dirigir su pasión hacia un negocio secundario que, en última instancia, puede convertirse en su carrera.

Ese pensamiento puede descarrilarte de hacer lo que amas hacer.

Tengo un amigo. Llamémosla Beth. Trabajó aquí en mi ciudad natal, Los Ángeles, como directora de contenido digital para uno de los estudios de cine más grandes del mundo. No solo le apasionaba crear contenido, sino también trabajar en algunas de las marcas de entretenimiento más emblemáticas. Beth trabajaba entre 70 y 80 horas a la semana con personas cuya forma normal de comunicarse era gritar. Se esperaba que trabajara todo el tiempo, incluidos los días festivos. Rara vez se tomaba siquiera unas horas para sí misma.

Después de cinco años, un divorcio y algunos problemas de salud graves, Beth estaba extremadamente agotada. Descubrió que el trabajo no le importaba tanto como ella pensaba.

Las pasiones secundarias no siempre son amor

Un pensamiento aún más insidioso es convencerse a sí mismo de que debe dejar un trabajo y reemplazarlo con su pasión.

Tal vez odies un trabajo que te apasione. Sé que esto suena raro, pero prometo que existe. A algunas personas realmente no les gusta su trabajo, pero se quedan porque son muy buenos en él. La empresa sigue dándoles más dinero y responsabilidades para seguir haciéndolo.

Conozco a un jefe de marketing de productos. Llamémoslo Mike. Trabaja para una de las empresas de software más grandes del mundo. Lleva 12 años en la empresa y odia su trabajo. Pero Mike ha demostrado ser hábil en todo lo que define su trabajo. Está en la cima de su juego. La empresa claramente lo valora.

Entonces, Mike se sintió obligado a dirigir sus esfuerzos hacia una pasión secundaria para equilibrar su vida. Su pasión es la comida y el vino. Creó una revista gastronómica y un blog. Durante cinco años, intentó desesperadamente convertir su pasión por la comida y el vino en un negocio rentable para poder dejar el trabajo que odiaba.

Tanto Mike como Beth tenían pasión, pero ninguno tenía amor.

La pasión y el amor por el trabajo son diferentes.

La pasión es una emoción fuerte y apenas controlable. De hecho, el diccionario define pasión, entre otras cosas, como “el estado o capacidad de ser actuado por agentes o fuerzas externas”. Cuando eres apasionado, no tienes el control. La palabra proviene del latín “passio” – sufrir o soportar.

La pasión es un deseo anhelante de algo donde los pensamientos intrusivos idealizan la naturaleza de la relación. Suele aparecer al principio de la relación y es intenso. Pero aquí está la cuestión: la pasión no puede persistir. Siempre termina.

Eso no quiere decir que la pasión por su trabajo no pueda ser saludable, gratificante o incluso divertida. Pero si tu relación con tu trabajo nunca evoluciona hacia lo que los psicólogos llaman “amor compasivo”, siempre confundirás la forma de lo que deseas hacer con la función de lo que amas hacer.

La pasión de Beth por crear contenido para una marca de entretenimiento icónica no fue correspondida y, por lo tanto, nunca se convirtió en amor. Descubrió que lo que realmente amaba no era solo crear contenido para una marca icónica, sino también impactar a las personas con el contenido que creaba. Punto final.

Confundió su amor por el oficio con la pasión por el tema (o la marca). Descubrió el amor compasivo en un nuevo trabajo que la valoraba, reducía los gritos en su vida diaria e incluso le pagaba más dinero. Llegó a ser directora de periodismo de marca en una empresa de servicios financieros.

Mike, por otro lado, descubrió que no estaba enamorado (y no tenía pasión) por iniciar un negocio editorial. Encontró el amor al rediseñar su trabajo de marketing de productos y reconocer que estaba bien que el software no fuera su pasión. Descubrió que podía amar la compañía que lo amaba porque le daba la libertad de experimentar por sí mismo su verdadero amor por la buena comida y el vino. No estaba obligado a hacer un negocio rentable con lo que realmente amaba. Podría simplemente amarlo por lo que era.

Un gran amor inspira nuevas pasiones laborales

Uno de mis hallazgos más alentadores en la investigación profesional de CMI fue la importancia de amar lo que haces. La respuesta más frecuente a “lo que los especialistas en marketing de contenidos quieren” de su trabajo fue “hacer un trabajo significativo”. Las relaciones con los compañeros de trabajo y el reconocimiento por mi trabajo siguieron de cerca. Las oportunidades de desarrollo profesional ocuparon el sexto lugar en la lista.

¿Qué deseas? Quiere un trabajo significativo y a largo plazo en el que pueda interactuar con las personas que le agradan y ser reconocido por su contribución. Tu quieres amor.

Dónde encontrar ese amor es la pregunta más importante.

Una cita, generalmente atribuida a Lord Byron, dice: “El amor sin pasión es lúgubre. La pasión sin amor es horrible”. Estoy totalmente de acuerdo. Cuando no has encontrado el amor en tu trabajo, tu pasión parece corriente y corriente. ¿Jornada laboral intensa? Bueno, eso se convierte en martes. Ese fuego te quema.

Pero cuando realmente amas lo que haces, tienes autoconocimiento y puedes equilibrar esos momentos de pasión, por breves que sean, puedes obsesionarte y perderte en la intensidad de la actividad. Ese fuego te alimenta.

Elige tu fuego con cuidado.

Es tu historia. Cuéntalo bien.

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Imagen de portada de Joseph Kalinowski/Content Marketing Institute

hola@juanrecio.com

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