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Competencia en el mercado laboral de SEO y cómo tener éxito


El SEO es tan esencial como siempre para construir una estrategia de marketing poderosa.

Y a medida que la industria continúa evolucionando, la competencia por los trabajos de SEO se intensifica.

A medida que más recién llegados ingresan al campo del SEO, y a medida que ese campo continúa siendo transformado por las tecnologías emergentes, los trabajos se vuelven más difíciles de conseguir.

Nuestro informe State Of SEO (SOS) encontró que los profesionales de SEO con menos de cinco años de experiencia son los más preocupados por la competencia por el talento en este momento.

Los hallazgos del informe sugieren una alta competencia por los puestos de nivel inicial y junior en las organizaciones, lo que empuja a los profesionales de SEO más nuevos a actuar por su cuenta.

En este artículo, exploraremos cómo es el panorama profesional de SEO hoy en día, los desafíos que enfrentan los profesionales de SEO nuevos y experimentados en este mercado y ofreceremos estrategias para distinguirse de la competencia.

El panorama profesional de SEO

La industria del SEO siempre está creciendo y cambiando, razón por la cual muchos especialistas en marketing continúan eligiéndola como su especialización preferida.

Pero esto significa que la carrera por las oportunidades laborales es feroz, y los profesionales de SEO lo saben.

Preguntamos a los encuestados de nuestro informe sobre el estado del SEO de dónde pensaban que vendrían los mayores cambios en la industria del SEO en general.

Estas tres preocupaciones efectivamente empataron en el primer puesto, con la competencia por el talento obteniendo una ligera ventaja:

  • Competencia por el talento.
  • IA generativa e IA.
  • Actualizaciones de Google.

En particular, la competencia por el talento es la principal preocupación para quienes se están estableciendo en la industria, con entre dos y cuatro años de experiencia.

Y con nuevas tecnologías como la IA generativa que están remodelando el panorama del SEO, destacarse del resto no será más fácil.

El umbral profesional: cinco años de experiencia

Según los hallazgos de nuestro informe State Of SEO, cinco años de experiencia es un umbral crítico para los profesionales de SEO, y son las personas con menos experiencia quienes podrían enfrentar los obstáculos más importantes.

La mayoría de los encuestados en nuestra encuesta SOS (51,6%) se encuentran en este grupo de experiencia, lo que indica que el mercado laboral está densamente poblado en este nivel.

Si bien casi dos tercios de los gerentes y más del 80% de los directores poseen más de cinco años de experiencia, los datos destacan que el 49,8% de los gerentes y el 56% de los directores tienen entre cinco y 10 años de experiencia.

Esto sugiere que el avance a puestos más altos a menudo depende de este hito crucial.

Sin embargo, es digno de mención que un porcentaje sustancial de gerentes (27,5%) tiene sólo de dos a cuatro años de experiencia, lo que demuestra el potencial de la industria para un avance temprano.

De manera similar, un número significativo de propietarios-operadores (53,7%) tiene de dos a cuatro años de experiencia, lo que da a entender el espíritu emprendedor de los profesionales más nuevos en el ámbito del SEO.

Curiosamente, el estudio también encontró que la distribución de la experiencia es sorprendentemente similar entre los roles internos y de agencia, lo que indica un desafío constante independientemente del entorno laboral.

Esto subraya que la demanda de experiencia en SEO es alta, pero la oferta de profesionales es igualmente sólida.

Autónomos en el ecosistema SEO

Un porcentaje sustancial de los autónomos (77,9%) encuestados tiene menos de cinco años de experiencia y casi siete de cada 10 están buscando nuevos puestos este año.

Esto sugiere que los trabajadores autónomos suelen ser nuevos ingresantes a la industria y buscan oportunidades para ganar exposición y experiencia.

Quizás no sea sorprendente que las agencias sean los tipos de puestos más buscados por los autónomos, lo que indica un deseo de estabilidad y exposición diversa a los proyectos.

Distinguirse en un mercado competitivo

Los resultados son que los profesionales de SEO se enfrentan a un mercado laboral altamente competitivo.

Ya sea que sea un recién llegado o un profesional experimentado, conseguir el puesto de sus sueños dependerá de que se destaque entre la multitud.

Aquí hay cinco formas de diferenciarse en el mercado SEO actual.

1. Adopte la IA y la automatización

Como destacamos anteriormente, la IA está teniendo un gran impacto en la industria del SEO en general, y el sentimiento hacia su impacto potencial es positivo.

La mayoría de los encuestados en nuestra encuesta sobre el estado del SEO (72,4%) se sienten positivos sobre el impacto de la IA. Además, muchas empresas, especialmente las grandes, están buscando formas de integrar software de IA.

Sabes lo que significa; Es hora de sumarse a la IA.

Adelántese a sus pares adoptando la IA generativa y concéntrese en perfeccionar sus habilidades para utilizarlas y obtener excelentes resultados de SEO.

Realice cursos, aprenda de otros expertos y practique el uso de la IA para mejorar su flujo de trabajo o agregar valor.

En lugar de dejar que la IA generativa haga todo el trabajo, busque formas innovadoras de trabajar de manera más inteligente con ella. ¿Puede hacer que su proceso de contenido sea más eficiente? ¿Podría ayudarle a realizar auditorías, investigaciones de palabras clave o evaluaciones de la competencia? Estas habilidades sólo serán más importantes.

2. Establecer contactos y colaborar

No importa cuál sea tu industria, esto siempre es lo correcto, especialmente si estás buscando trabajo. Y el SEO no es diferente.

Al construir una red profesional sólida, no sólo conocerá a otras personas en su campo y aprenderá de su experiencia, sino que a menudo encontrará clientes potenciales para nuevos trabajos.

Dada la enorme competencia en el mercado laboral, tener una referencia de alguien relacionado con el puesto puede marcar la diferencia.

Entonces, ¿cuáles son las mejores formas de establecer contactos y colaborar con otros profesionales de SEO?

Únase a comunidades en línea centradas en SEO o grupos en las redes sociales, asista a conferencias e interactúe con otros asistentes, y haga un esfuerzo concertado para unirse a debates sobre SEO donde los encuentre.

Independientemente de si tu red te lleva a un trabajo, te ayudará absolutamente a crecer en tu carrera.

3. Establecer una marca personal

Al igual que la creación de redes, esta es clave para los expertos en SEO.

Ya sea que sea nuevo en el juego o tenga años de experiencia en su bolsillo, establecer una marca personal sólida y reconocible realmente puede ayudarlo a diferenciarse.

Éstos son sólo algunos ejemplos de formas en que puede hacer esto:

  • Desarrolle su presencia en las redes sociales compartiendo sus propios conocimientos, sugerencias y consejos.; unirse a conversaciones de tendencias; compartir su opinión en debates de la industria; y crear un flujo constante de contenido valioso. LinkedIn es un gran lugar para esto, así como plataformas como Reddit y X (anteriormente Twitter).
  • Crea tu propio blog relacionado con SEO y actualícelo con contenido regular.
  • Participa en conferencias de SEOseminarios web y podcasts para compartir su propia historia y perspectiva.

4. Participar en el aprendizaje continuo

El SEO puede cambiar en un instante, y es por eso que los expertos en SEO más experimentados se dedican al aprendizaje permanente. Es una necesidad mantenerse al día.

Al mantenerse al tanto de lo último en la industria, les indicará a los gerentes de contratación que le importa ser el mejor en su oficio.

Infórmese sobre las últimas tendencias, herramientas, estrategias y cambios de algoritmos.

Más allá de esto, reserve tiempo para ampliar su aprendizaje obteniendo certificaciones, asistiendo a talleres y tomando cursos en línea para mejorar su conjunto de habilidades.

Como beneficio adicional, puede agregar insignias de certificación a su perfil de LinkedIn y a su currículum para mostrar sus amplios conocimientos y capacidades.

5. Cree una cartera sólida

Seguro que has oído hablar de “mostrar, no contar”; un portafolio es un gran ejemplo.

Si busca impresionar a un gerente de contratación, los portafolios y los estudios de casos son de gran ayuda.

Proporcionan una visión detallada de cómo ha creado estrategias de SEO en el pasado y cómo éstas han contribuido directamente al éxito de su empresa o de sus clientes, así como sus resultados específicos y lo que ha aprendido.

Utilice su cartera para mostrar sus proyectos de SEO más exitosos e incluya puntos de datos y métricas específicos para resaltar su experiencia. Las comparaciones de antes y después pueden ser muy útiles aquí.

En conclusión

La industria del SEO continúa en auge y el mercado laboral es tan competitivo como siempre, si no más.

La competencia es alta para los recién llegados a la industria y los veteranos experimentados, y la lucha es especialmente dura para aquellos con menos de cinco años de experiencia.

Además de esto, herramientas como la IA seguirán revolucionando el panorama del SEO en los próximos años. Nuestra encuesta State Of SEO mostró que el 68% de los encuestados quieren invertir en software o servicios impulsados ​​por IA este año.

La buena noticia es que hay muchas organizaciones que contratan para puestos de SEO.

Y al aprovechar algunas de las tácticas antes mencionadas, podrá destacarse de la competencia y conseguir el puesto perfecto.

¡Buena suerte!

Si desea profundizar en todos los datos propios y obtener más información, obtenga su copia de nuestro tercer informe anual sobre el estado del SEO.


Imagen de portada: Paulo Bobita/Search Engine Journal

hola@juanrecio.com

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